公司推出人才招聘優(yōu)惠政策
為了吸引高素質(zhì)人才加盟青峰，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力，公司特推出以下人才招聘優(yōu)惠措施： 一、 其他網(wǎng)絡(luò)公司銷售業(yè)績前三名的營銷人員，或從事客服、技術(shù)或管理等工作，業(yè)績、技術(shù)水平高超者，加盟本公司可以免除試用期，直接享受本序列或中級員工薪酬待遇。 二、 在其他行業(yè)從事營銷、客服、技術(shù)或管理崗位，在本工作領(lǐng)域取得良好業(yè)績者，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核，加盟本公司可以參照上述規(guī)定執(zhí)行。 |
三、 近三年內(nèi)取得中級或技術(shù)資質(zhì)證書、勞動技能等級證書者，可以免除試用期，直接享受中級或員工待遇；取得中級或資質(zhì)證書時間超過三年的，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核、批準(zhǔn)，也可直接享受中員工待遇。 四、 在其他企業(yè)從事中、管理崗位，具有三年以上、10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗的管理人員，工作期間團(tuán)隊業(yè)績優(yōu)良者，經(jīng)總經(jīng)理考核、批準(zhǔn)，可以直接從事相應(yīng)的管理崗位，縮短試用期。 五、 近兩年內(nèi)從本公司離職的員工（因嚴(yán)重違紀(jì)或不能滿足崗位需求被辭退、勸退人員除外），回公司復(fù)職，從事原崗位或相近崗位的，可以免除試用期，享受離職時級別待遇，原工齡連續(xù)計算；離職超過兩年或復(fù)職后從事新崗位工作的，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以參照此規(guī)定執(zhí)行。 |
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